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공지사항

2020년도 상반기 한국철도공사 신입사원 모집 공고
등록일
2020-01-29
작성자
철도학과

https://korail.kpcice.kr/Include/PackageAppo.html


2020년도 상반기 한국철도공사 신입사원 모집 공고

사람 · 세상 · 미래를 잇는 대한민국 철도! 한국철도공사는 시속 300km의 KTX 운행 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며, 세계최고 수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래비전을 가지고 있습니다.

대한민국의 내일! 한국철도의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 신입사원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2020년 1월 23일
한국철도공사 사장
1. 입사지원 유의사항 안내 ☞ 반드시 숙지 후 지원바랍니다.
■ 채용직렬 및 직급 : 일반직 6급
* 직렬 : 사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신
→ (예시) 본인이 차량에 지원하여 최종합격하였을 경우 차량 6급으로 임용됨
* 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 함
■ 채용절차
서류검증(배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행) → 필기시험(2배수) → 체력심사(해당분야 한정)
면접시험 및 인성역량(필기) [사무영업_수송은 실기시험 별도] → 철도적성검사(사무영업, 운전분야 한정) → 채용신체검사(개별시행)
■ 입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명과 생일이 한 글자라도 상이할 경우 필기 · 면접 등
시험에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인
■ 입사지원 작성시 ‘직무능력기반 자기소개서’는 반드시 제출하여야 하며, 각 항목의 작성내용이 400Byte 미만인 경우
불합격 처리(자기소개서는 온라인 작성) 【붙임 1】
☞ 단계별 합격자에 대해 지속적으로 확인하여 부적격 시 불합격 처리 예정
■ 지역권 채용 안내
○ 권역별(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며,
전국의 누구나 지원 가능함
다만, 해당 지역(소속)에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨
[권역별 지역 범위]
- 수도권 : 서울본부, 수도권서부본부, 수도권동부본부, 수도권철도차량정비단, 서울정보통신사무소, 시설장비사무소(수도권), IT운영센터
- 중부권 : 강원본부, 충북본부, 경북본부, 대전철도차량정비단(제천), 시설장비사무소(중부권)
- 충청권 : 대전충남본부, 대전철도차량정비단(대전), 시설장비사무소(대전), 고속시설사업단(오송), 고속전기사업단(오송)
- 영남권 : 대구본부, 부산경남본부, 부산철도차량정비단, 고속시설사업단(경주), 고속전기사업단(경주), 시설장비사무소(영남권)
- 호남권 : 전북본부, 광주본부, 전남본부, 호남철도차량정비단, 고속시설사업단(정읍), 고속전기사업단(정읍), 시설장비사무소(호남권)
※ IT운영센터는 수도권 및 충청권에 배치될 수 있음
○ 임용 이후 한국철도공사『직원 전보제한 운영내규』에 따름
■ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능), 중복지원 시 불합격 처리
■ 사무영업 수송분야는 면접시험에 실기시험이 포함되어 있으므로 실기시험 교재 확인
☞ 동영상의 세부절차 참조 [Click]
☞ 교재 내용 : 열차 연결 · 분리의 이해 및 실기평가 내용【붙임 2】
■ (체험형인턴 채용) ‘20년 상반기 일반공채 신규채용 입사지원자 中 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해
면접시험 및 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여
☞ 체험형인턴 희망은 입사지원 시 반드시 기재(선택) 하여야함
* 체험형인턴 선발은 권역별 해당분야별로 채용
☞ 인턴 운영기간 : ‘20. 7월 ~ 9월 (약 3개월) / 월 190만원 수준
☞ 인턴수료자 중 평가성적 우수자는 정규직 입사지원 시 가점 2점 부여(동일분야에 한해 총 2회 한정)
■ 신입사원 임용 전 교육 미수료자는 최종 불합격처리
■ 채용 청탁 및 비리 등 채용 공정성 저해 자는 합격 후에도 채용을 취소함
■ 보훈추천 및 장애인 채용분야는 서류검증 ~ 면접시험 등 일반공채와 동일한 일정으로 시행되며,
2개월 간 인턴사원으로 근무 후 정규직으로 채용(인턴사원 근무소속은 정규직 채용 시 근무소속임)
* 인턴기간 근무 후 정규직으로의 전환은 100%가 원칙이나 업무 부적응자나 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격
■ ‘보훈추천 분야’는 국가보훈처에서 한국철도공사로 추천자를 통보하니, 추천받은 대상자 만 입사지원 가능(대상자 별도 연락)
☞ 신청은 대전지방보훈청에서만 가능
2. 채용규모 ☞ 정규직채용 인원임
■ 채용유형 및 경쟁직무별 선발인원
구 분사무영업운전차량토목건축전기통신
일 반수 송IT일반전동차기계전기일반설비
합 계85011360516218913344144
일반공채66035603736159831221817129
보훈추천일반9028- - 281711-6
상이5025- - -15- 55
장애인5025- 2-15- 44
※ 경쟁 직무별 직무소개서 : 【붙임3】
※ 한국철도공사 채용홈페이지 공지사항의 ‘직무소개 동영상’ 참고
3. 채용유형별 인원 및 지원자격
■ 일반공채 분야
경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임
구 분사무영업운전차량토목건축전기통신
일 반수 송IT일반전동차기계전기일반설비
합 계66035603736159831221817129
수 도 권24210163-61172623131459
*비수도권8--------53-
중 부 권1651021-28-142255--15
충 청 권7923-17-8620--23
호 남 권7869-17-9149--14
영 남 권88711-11-111515--18
※ 건축분야는 채용인원이 적어 중부 · 충청 · 호남 · 영남권 채용인원을 비수도권으로 통합 채용
※ “사무영업_일반” 분야는 인력운영상 필요에 따라 수송업무에 배치될 수 있음
※ “사무영업_수송 및 IT” 분야는 수송업무 및 IT 직위에 대해 3년간 전보제한
※ 권역별 근무지 범위 【붙임 4】
지원자격 (①~④ 조건에 모두 적합해야 지원가능 / 운전_전동차는 ⑤ 포함)
① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임5】
② ’20.5.11일부터 근무가 가능한 자
③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
* 전역 예정일이 ‘20. 5. 11. 이전인 경우 지원 가능(다만, 각 시험일에 참석 가능자)
④ 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
⑤ “수도권_운전_전동차” 지원은 철도차량운전면허 中 제2종전기차량운전면허 소지자에 한함
※ ①, ④, ⑤는 입사지원 마감일 기준임(‘20.2.10일까지 가능)
우대사항 ☞ 입사지원 마감일 기준
① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
② 장애인고용촉진및직업재활법에서 정한 장애인(5점)
* 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞ 【붙임6】
※ 예) (공통직무1, 해당직무1), (해당직무 2)
* 기능사 1개당 1.5점, 산업기사 1개당 3점, 기사 1개당 4.5점, 기능장, 기술사 1개당 6점, (자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 12점까지 인정)
※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입)
* 예) 한국사 1급, 한국사 2급 소지 시 1개만 인정
④ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 수료자(2점)
* 동일분야에 한하며, 정규직 채용시 2회에 한해 2점 가점 부여
※ ①, ②는 필기시험 및 면접시험에 모두 적용 / ③, ④는 필기시험 만 적용
보훈추천 분야 (현장업무 수행이 가능한 자)
경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임
구 분사무영업운전차량토목건축전기통신
합 계14053283211511
보훈추천일반9028281711-6
상이 유공자5025-15-55
※ 보훈추천 인원은 국가보훈처 심사 이후 한국철도공사로 명단 추천
☞ 문의처 : 대전지방보훈청(보훈과)
※ 보훈추천은 전국권으로 채용하며, 전보제한은 입사일로부터 3년
지원자격 (①~④ 조건에 모두 적합해야 지원가능, 상이유공자에 한해 ⑤적용)
① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임5】
② ’20.5.11일부터 근무가 가능한 자
③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
* 전역 예정일이 ‘20. 5. 11. 이전인 경우 지원 가능(다만, 각 시험일에 참석 가능자)
④ 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
⑤ 상이유공자 지원자는 상이등급 보유자 본인에 한함
※ ①, ④, ⑤는 입사지원 마감일 기준임(‘20.2.10일까지 가능)
우대사항 ☞ 입사지원 마감일 기준
① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
② 장애인고용촉진및직업재활법에서 정한 장애인(5점)
* 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞【붙임6】
※ 예) (공통직무1, 해당직무1), (해당직무 2)
* 기능사 1개당 1.5점, 산업기사 1개당 3점, 기사 1개당 4.5점, 기능장, 기술사 1개당 6점, (자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 12점까지 인정)
※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입)
* 예) 한국사 1급, 한국사 2급 소지 시 1개만 인정
④ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 수료자(2점)
* 동일분야에 한하며, 정규직 채용시 2회에 한해 2점 가점 부여
※ ①, ②는 필기시험 및 면접시험에 모두 적용 / ③, ④는 필기시험 만 적용
장애인 채용 분야 (현장업무 수행이 가능한 자)
경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임
구 분사무영업차량건축전기통신
일반IT
장애인 (제한경쟁)502521544
※ 장애인 공채는 전국권으로 채용하며, 전보제한은 입사일로부터 3년
지원자격 (①~⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)
① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임5】
② 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항
(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다.)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
③ ’20.5.11일부터 근무가 가능한 자
④ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
* 전역 예정일이 ‘20. 5. 11. 이전인 경우 지원 가능(다만, 각 시험일에 참석 가능자)
⑤ 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
※ ①, ②, ⑤는 입사지원 마감일 기준임(‘20.2.10일까지 가능)
우대사항 ☞ 입사지원 마감일 기준
① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
② 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞【붙임6】
※ 예) (공통직무1, 해당직무1), (해당직무 2)
* 기능사 1개당 1.5점, 산업기사 1개당 3점, 기사 1개당 4.5점, 기능장, 기술사 1개당 6점, (자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 12점까지 인정)
※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입)
* 예) 한국사 1급, 한국사 2급 소지 시 1개만 인정
③ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 수료자(2점)
* 동일분야에 한하며, 정규직 채용시 2회에 한해 2점 가점 부여
※ ①은 필기시험 및 면접시험에 모두 적용 / ②, ③는 필기시험 만 적용
4. 채용절차
채용공고
입사지원
서류검증
필기시험
체력검사
면접시험
(실기 · 인성역량)
철도적성검사
신체검사
신입사원
임용전 교육
정규직 채용
* 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함
* 사무영업 분야 중 수송분야 지원자는 필기시험 이후 면접시험 이전에 실기시험 시행
* 보훈 및 장애인 채용분야는 임용전 교육 대신 인턴사원으로 2개월 근무
* 임용 전 교육을 미수료한 경우 최종 불합격 처리
입사지원서 제출 (원서접수) [’20.2.7.(금) 14:00 ~ 2.10.(월) 14:00]
○ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가)
- 공사 홈페이지(www.korail.com) 2020년 상반기 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇒ ‘한국철도공사 신입사원 입사지원서’ 작성
○ 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 합격자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 예정 ☞ 【붙임7】
※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리됨
서류검증
○ 직무능력기반 자기소개서 불성실 기재자, 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리됨 ☞ 충족자 필기시험 시행
○ 서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정
필기시험
채용분야평가 내용출제범위문항수시험시간
일반공채직무수행능력평가(전공시험)
NCS직업기초능력평가
【붙임8】 참조50문항
(전공25, 직업기초25)
60분
보훈추천NCS직업기초능력평가문제해결능력
수리능력
의사소통능력
50문항60분
장애인
○ 필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 합격
○ 직업기초 및 직무수행능력을 평가하기 위한 필기시험 시행
※ 서류검증 적격자에 대해 NCS직업기초능력평가에 한해 샘플문제 공개 예정
※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제 출제 사정에 따라 변동될 수 있음
○ 필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보
※ 필기시험 결과는 면접시험 등에 영향이 없음
체력심사
○ 적격기준 충족여부로 개인별 적격 · 부적격 판단, 부적격인 경우 불합격 처리
○ 체력심사 대상직무는 차량, 토목, 건축, 전기통신 직렬에 한정
※ 신체장애(복지카드 소지자, 상이군경증 등) 해당자의 경우 체력검증 면제
○ 적격기준은 검증항목 6개 중 2개 항목 이상이 3등급 이상을 받은 경우
○ 측정결과 제출시기는 면접시험일 기준으로 공사에서 별도 공지
※ ‘19. 4. 13. ~ ’20. 4. 12. 기간 내 체력검증결과는 유효함
※ 체력심사 측정항목별 세부내용 【붙임9】 참조
면접시험 등
○ 면접시험 : 코레일 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가
※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함
○ 인성역량검사 : 인성, 성격적 특성에 대한 검사(필기)로 적격 · 부적격 판정
※ 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리
○ 실기시험 : 사무영업 수송분야에 한하여 시행
⇒ 면접시험 고득점 순으로 합격자 결정, 단 사무영업 수송분야는 면접시험(50%), 실기시험(50%)를 종합하여 고득점 순으로 최종합격자 결정
근무지 배치
○ 소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여, 근무희망지 그룹별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치
※ 예시) 수도권 합격자 : 서울본부 1순위, 수도권서부본부 2순위, 수도권동부본부를 3순위로 제출 한 경우,
서울본부는 1순위 희망자 중 배정인원에 따라 성적순으로 배치하고, 1순위 희망자가 부족할 경우 2순위, 3순위 단계별로 적용
⇒ 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음
철도적성검사 및 신체검사
○ 사무영업, 운전분야에 한해 철도안전법에 따라 철도 적성검사 시행 ☞ 【붙임10】
○ 채용신체검사 불합격 기준
한국철도공사 채용시행세칙 제20조 제1항 관련 [별표7]
정규직 채용 시는 철도안전법시행규칙 및 공무원채용신체검사규정을 준용합니다.
채용직무신체검사 판정 기준
사무영업, 운전철도안전법시행규칙 “별표 2”의 신체검사 항목 및 불합격 기준 준용
차량, 토목건축, 전기통신공무원채용신체검사규정 “별표”에 따른 신체검사 불합격판정기준 준용
○ 철도적성검사 및 신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리
선발일정(예정)
○ 원서접수 : ’20.2. 7.(금) 14:00~2. 10.(월), 14:00 【’20.2.20.(목) 서류적격자 발표】
※ 필기시험 수험번호 및 장소 안내 : ’20.3.2.(월), 14:00
※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유 있게 제출하여 주시기 바랍니다.
○ 필기시험 : ’20. 3. 21.(토), 5개 권역별 시행 【’20.3.30.(월) 합격자 발표】
※ 5개 권역 : 수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권
※ 필기시험 인원에 따라 일부 인원은 권역을 달리하여 필기시험 장소가 지정될 수 있음
○ 체력심사 : 개별 시행(국민체력진흥공단 체력인증센터, 전국소재)
○ 면접시험 및 인성역량평가 : ’20.4.13.(월) ~ 4.17.(금) 【’20.4.29.(수) 합격자 발표】
※ 사무영업 수송분야 실기시험 : ’20.4.7.(화)
※ 면접은 개인별 각 1일 시행하고 4.15.(수)은 면접 일정에서 제외
※ 면접일정은 공사 사정으로 일부 변경될 수 있음
○ 철도적성검사 : 개인별 1일간 철도적성검사 시행(철도인재개발원, 경기 의왕)
○ 신체검사는 개별검사를 시행하고 결과 제출(별도 공지)
○ 신입사원 임용 전 교육 : 면접합격자에 한해 별도 통보
※ 보훈 · 장애인 채용분야는 임용전 교육을 인턴십으로 대체
※ 면접시험 합격 후 ’20.5월 ~ 6월 중 채용분야별 시행
※ 공사 사정에 따라 교육일정은 변경될 수 있음
※ 임용 전 교육을 미수료한 경우 최종 불합격 처리
○ 채용 예정일 : ’20.6월말
※ 공사 인력운영 사정에 따라 임용시기는 변경될 수 있음
보훈 · 장애인 채용분야 인턴사원 근무안내
○ 근무기간 : ’20. 5.11.(월) ~ 6. 29.(월), 2개월
○ 보 수 : 월 약 190만원
○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외
○ 근 무 지 : 전국단위 배치(향후 정규직 채용 시 근무지와 동일)
○ 복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
○ 정규직 대상자 결정 : 100% 정규직 전환이 원칙이나, 소속 근무평가 및 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격
신입사원 연봉 : 3,300만원 수준(성과상여금은 별도)
근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무 (3조2교대, 4조3교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대, 특수일근) 등 시행
5. 체험형인턴
채용인원
구 분합 계사무영업운전차량전기통신
합계5003001007030
수도권269140100209
중부권3220-102
충청권6550-105
호남권5235-107
영남권8255-207
* 사무영업은 “사무영업_일반” 및 “사무영업_수송” 분야의 인원구성이 50% 되도록 선발
* 체험형 인턴은 신규채용 지원권역 및 분야에서 선발함
■ 채용절차 :‘20년 상반기 일반공채 신규채용 입사지원자 中 해당분야 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해
면접시험 성적 → 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여
☞ 체험형인턴 희망은 입사지원 시 기재(선택) 하여야함
■ 체험직무
구 분체험 직무내용비 고
사무영업고객 및 시설물 안내, 여객운송약관 교육, 사무행정 등
운 전철도차량 운전 견습, 운전관련 규정 교육 등
차 량철도차량 정비 실습 및 교육, 차량 행정 등
전기통신전기통신 시설 유지보수 실습 및 교육, 전기통신 행정 등
■ 체험소속 배치
○ 소속별 배정인원을 공개한 후 배치희망 소속을 조사하여, 배치희망지 소속별로 구분하여 배치하되,
희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치
■ 근무기간 : ‘20. 7월 ~ 9월(약 3개월)
■ 근무조건 : 주 40시간(주 5일) 또는 분야에 따라 교번근무 / 월급여 약 190만원 / 4대보험 가입
■ 우대사항 : 체험형인턴 수료자 중 평가 우수자에 대해 동일분야 정규직 채용 시 2점 가점 부여(2회 한정)
6. 기타 유의사항
○ 신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.
○ 신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우
언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
○ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며,
향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.
○ 지원자는 권역별(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며,
복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.
○ 지역별 정규직 신규 채용자는 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 채용시험 성적과 연계하여 해당 권역별로 발령 · 배치되며,
신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
※ (社規) 홈페이지 ⇒ 한국철도 소개 ⇒ 사규(인사 · 보수 · 취업규칙 등)
○ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며,
이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
※ 합격자 발표는 한국철도 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호, 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다
○ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 합격자에 한해 접수하며, “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다.
채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. ☞ 【붙임11】
○ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음
○ 채용관련 증빙서류를 허위(위조 등)로 제출한 경우 불합격 처리 및 임용을 취소합니다. ☞ 임용이후에는 직권면직
○ 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고, 채용비리로 인한 피해자 발생시
次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우【붙임12】 양식에 작성하여 “kointern011@korail.com”으로 제출바랍니다.
※ 일반문의에 대한 사항은 Q&A로 문의해 주시기 바랍니다.
○ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며,
위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
[채용 청탁 금지안내]
우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다.
아울러 최종합격자는 공기업 · 준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.
※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.
○ 기타 궁금하신 사항은 한국철도공사 채용홈페이지의 신규채용 공고 관련 FAQ를 확인하거나 Q&A 를 이용하여 주시기 바랍니다
  별   첨  
0. 채용 전형절차별 세부사항
1. 직무능력 기반 자기소개서(서식)
2. 사무영업 수송분야 실기시험 교재_평가 절차서
3. 직무소개서
4. 권역별 근무지 범위
5. 직원 채용 결격사유
6. 채용 직무별 해당자격증
7. 면접시험 합격자 제출서류 안내
8. 필기시험 출제 범위
9. 체력심사 측정항목별 세부내용 안내
10. 철도적성검사
11. 채용서류 반환안내
12. 채용시험 이의신청서 양식
13. 2020년 상반기 신입사원 선발 FAQ
2020. 1. 23.
한국철도공사